事務所概要

ご挨拶

会社と社員の間には、お互いに権利と義務があります。どういう権利と義務があるのか・・、それは、労働基準法をはじめとした各労働法で定められています。就業規則、雇用契約書、労働協約、労使協定に委ねられているものもあります。こういったルールをお互いに理解し合っていることが、仕事をしやすい職場づくりの第一歩です。

さらに、会社には「伝える力」が必要です。経営者から社員へ。社員から経営者へ。上司から部下へ。部下から上司へ。研修などを行いながら、この「伝える力」を整えていきます。

小野社労士事務所は、社長のゆずれない思いや考えをつかんで、提案します。

経営者と社員がいきいきと働く職場のために、全力でサポートします。

代表者プロフィール

青森県八戸市生まれ

編集・ライターの経験を経て、13年間保険会社に勤務

2004年
AFP（日本FP協会）
2級ファイナンシャル・プランニング技能士資格取得（厚生労働省認定）

2005年
ファイナンシャルプランナーとして独立
主にセカンドライフの生活設計の相談・支援を行う

2006年
社会保険労務士資格取得（厚生労働省認定）

2007年
社労士事務所開業（東京会登録）
現在顧問の法人規模は、社員数1名から1000名まで
労働保険・社会保険の手続き、労務相談・人事・賃金制度・継続雇用制度の設計等の支援・社員研修（管理職研修・中堅社員研修・新人研修など）を行っている

2009年
産業カウンセラー資格取得（産業カウンセラー協会認定）
顧問先からメンタルヘルスの相談が多くなり、対応できるように資格取得
キャリア・コンサルタント取得（産業カウンセラー協会認定）
社員教育の一環として、社員のキャリア形成のお手伝いができるように取得

2010年
特定社会保険労務士資格取得（個別労働関係紛争解決手続代理業務）

2012年
小野社労士事務所を埼玉会登録変更

事務所概要

社名: 小野社労士事務所
オフィス小野
代表者: 小野　玲子（おの　れいこ）
主な保有資格: 特定社会保険労務士産業カウンセラー; キャリアコンサルタント; ファイナンシャルプランナー