脳・心臓疾患の労災認定基準については、前回の改正から20年が経過し、働き方改革等により職場環境の変化が生じていることから、最新の医学的知見を踏まえて改正したものです。今後、この基準に基づいて、労災補償が行われます。（令和3年9月14日基発）
● 改正前から長時間労働は労災認定がされやすい
法定時間外労働時間が発症前1ヶ月間に100時間、2～6ヶ月間の平均で80時間あると過労死認定がほぼされている。最近では2～6ヶ月間の平均で60時間、45時間超でも何かの負荷要因があると労災認定される傾向があった。
● 長時間労働削減の企業努力が求められている
労働基準法改正（働き方改革）により、法定外労働時間の削減（月45時間以内、年360時間以内）を行うように企業努力が求められている。企業努力がされていないと、刑事罰もある。
厚生労働省は、過労死について、刑事罰も該当させる労働基準法の改正や、損害賠償請求もあり得る労災認定の緩和を行い、長時間労働をなんとか削減させようとしています。36協定書を守っていますか？