高い手数料を支払って転職エージェントを利用しても、早期退職されるとコストも時間も水の泡です。こうした中、「リファラル採用（社員紹介）」が注目されています。現在、リファラル採用を導入している企業は全体で49.2％となっています。東京商工リサーチが2026年6月に発表した採用に関する調査から、従業員の定着率順と紹介報酬をあげてみました。紹介報酬については労務上の留意が必要です。
中小企業定着率
1．リファラル採用 18.5%
2．ハローワークから紹介 12.1%
3．新卒採用 10.4%
4．転職エージェントから紹介 5.4%
紹介報酬
1．支給していない 40.9%
2．明確な規定はない 20.4%
3．支給している 20.7%
（1万円～10万円）