全世代型社会保障構築本部（議長：内閣総理大臣）が9月27日に開催され、「年収の壁・支援強化パッケージ」が決定されました。当面の対策としていますが、その概要を確認しておきましょう。
「年収の壁・支援強化パッケージ」の概要（厚労省資料）
キャリアアップ助成金：社会保険適用時処遇改善コース
新たに被用者保険を適用するとともに、労働者の収入を増加させる取組を行う事業主に対し助成
令和7年度末までに労働者に被用者保険の適用を行った事業主が対象
（1） 社会保険適用促進手当支給
一人あたり1年目20万円 2年目20万円 3年目10万円
（2） 労働時間延長（労働時間延長を組み合わせる場合）
一人あたり30万円
週所定労働時間の延長時間数により、賃金の増額要件あり
扶養の範囲内で働くパート社員が多い企業では、年末になるとパート社員が労働時間を調整するため、人手不足になりがちです。当面の対策ではありますがキャリアアップ助成金を受給し、年収の壁を越える労働条件を考えてみませんか。