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【通信12月】国家公務員のためのマネジメントテキスト公開【法改正】

【通信12月】国家公務員のためのマネジメントテキスト公開【法改正】


 内閣人事局から「国家公務員のためのマネジメントテキスト」が公開されています。もちろん、国家公務員のために作られたテキストですが、民間の管理職の方にも参考になる内容になっています。最近では国家公務員の若年者の離職が多いことと、国家公務員試験申込者数が少なくなっているため、管理職のマネジメント強化を図るようです。

テキストの構成


第1章 職場環境・職員意識の変化とマネジメントの必要性

    ワークライフバランス環境の向上、男性職員のほぼ全員(99%)が育休等を取得
    共働き世帯や役職者の中で、介護に従事する者が増加

第2章 マネジメントの基盤を作るコミュニケーション
    日常:相談しやすい雰囲気、話を聞いてくれそうな姿勢
    傾聴と自己開示
    実践:1on1面談(定期的なコミュニケーションの機会の設定)

第3章 業務をマネジメントする
    チーム全体で何をやるべきか、やめるべきかを判断
    効果的なジョブ・アサインメントを実地

第4章 人材をマネジメントする
    部下をよく知る、振り返り・承認

キーワードは、ワークライフバランス、傾聴、1on1面談等によるキャリア支援というところでしょうか。当事務所では管理職研修を実施していますので、ご興味がありましたらお声をおかけください。

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