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【通信10月】諸手当制度共通化コース(キャリアアップ助成金)【助成金】

【通信10月】諸手当制度共通化コース(キャリアアップ助成金)【助成金】


 同一労働同一賃金のガイドライン案を厚生労働省が出していますが、正規雇用労働者と有期契約労働者の同じ目的の手当であれば同額を支給するように例示しています。この助成金は、共通の諸手当制度を新たに設け、適用すると支給されます。


◯ 助成額 38万円(中小企業)

【対象の手当】

賞与
役職手当
特殊作業手当(特殊勤務手当)
精皆勤手当
食事手当
単身赴任手当
地域手当
家族手当
住宅手当
時間外労働手当&深夜休日手当(法定割合に加算)

諸手当制度を適用した3か月以上前から適用後6か月以上の期間継続して雇用されている有期労働者等が対象となります。
詳細はお問い合わせください。

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